宁波安利产品员工福利定制礼盒价格以及负责人电话

宁波象山安利专卖咨询136/3423/7281提供优质的产品售后服务。提供店铺地址查询送货上门安利产品代理,办理安利卡服务所以如果你是一位领导者，当拥有不同视角的其他人发现了你从来没有考虑过的问题时，你通常有两种选择：要么维持你的自尊，不承认自己的疏忽；要么直截了当地说：“你是对的！我错了！不知怎么回事我疏忽了。”很明显，后者所能带来的积极影响才更为重要。

只有承认自己的错误才能够纠正它、才能共同找出解决的方法。承认错误提供了从错误中学习、向别人学习的机会。征求被领导者的意见并没有什么不好意思的。

我从一开始就决定承认自己的错误，因此在安利公司创业初期就已经感受到了员工意见的价值以及定期开会的重要性。我们把这些会议称为“畅所欲言”大会。每隔几个月，我们会从每个部门挑选一名代表来见我。他们可以问任何问题，提任何建议，甚至对我发牢骚——任何牢骚都可以，大到公司的体制问题，小到自动售货机中的食物等等。

在公司经营中，“畅所欲言”这种方式让我们的员工明白：我们并不知道所有问题的答案，我们也会犯错误，而且我们尊重他们的意见。我们会根据在会议上员工提出的意见对公司进行改进。这样，即使我向员工承认错误也并不尴尬。这是我们所做出的明智的商业决策。