1.为管理层提供经营成果的数据概貌
完整结转各项期间费用及损益类凭证;
正确计提、摊销各项税费和成本费用,编制相关会计凭证;
核对明细账和总账的差异,确保数据的准确和一致性;
编制管理层需要的Reconciliation调节表,跟踪并解决问题项;
负责提报清理呆滞科目,保证各科目的真实有效。
2.为职能部门考核提供数据资料
编制收入/费用管理报表,监督各职能部门收入、成本费用使用情况;
出具费用分析表,比较分析预算与实际的差异;
对客户应收账款信用资料进行收集管理;
协助财务经理制定考核指标和控制措施。
3.为提高资金使用效率提供数据支持
确保各项税费准确计提,按时支付;
跟踪业务进程,尽可能及时获得各项退税、补贴;
应收预收、应付预付款的往来核销,降低无效的资金流转;
员工借支,其他应收款和其他应付款的往来核销,减少资金占用;
为投融资决策提供财务数据及相关报表。
《会计法》明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。”《会计基础工作规范》也规定:“会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。”那么交接中有哪些内容?注意事项又是什么呢? 如何用工作交接规避风险?
宁波邦元会计培训 总账会计的岗位职责是什么
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