宁波邦元会计培训 会计的职业规划是怎样的

对于我们会计人而言，如何做好会计职场规划？应该
​‌‌是我们会计人为关心的问题。接下来，从会计人各个年龄段分析，我们会计人该具备的知识结构、相关岗位、岗位能力等方面，阐述一下会计人在不同年龄阶段的职业发展路线:
个阶段，20+路线:
学生→出纳→会计→会计主管
第二个阶段，28+路线:
财务助理→财务经理→财务总监
第三个阶段，35+路线:
财务总监→CFO
笫四个阶段，40+路线:
CFO→CEO
凡事预则立，不预则废。
古往今来的道理，就看你能不能做到而已。
宁波邦元教育是宁波本土老品牌,成立于2007年。办学15年为宁波地区输送 60000多实用人才。邦元教育专注成人职业培训,做有深度的培训、有温度的教育。学校拥有1000多平方办学场地,200多台高配置电脑,为社会提供了更多有用人才!
邦元教育励志成为打工人的第二职业生涯熔炉,重塑职业规划!考证书,学技能,提升学历，成就更好的自己。
宁波邦元教育为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的教学水平，以适应职业培训和创新发展的要求，同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况,实行班主任负责制,强化管理过程制定量化考核标准，使我们对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。
宁波邦元教育学校理念
1、以“面向市场、服务发展促进就业”为办学方向。
2、以解决学员就业与职业发展为目标提炼出“学历+技能+证书的职业规划学习理念。
3、以人为本求实创新、精益卓越为办学理念
4、秉承“厚基础重技能”的教学方针。
5以“求实创新进取泰献”为经营理念
6、以“责任、激情、敬业、和谐、奋斗”为工作理念