宁波教资面试培训_面试考试难不难

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1.考核内容
    面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》（面试部分），主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
 
2.面试方法
    采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
   
3.面试过程
    （1）候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
    （2）抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。
    （3）备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。
    （4）回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
    （5）试讲/演示：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。
    （6）答辩：考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
    （7）评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
 
4.考试成绩
    面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得（各项目权重由《考试大纲》规定）。