鄞州教资培训__面试结构化问题该如何回答

鄞州教资培训：面试结构化问题该如何回答？

回答思路（回答结构化问题方法可根据自己思路有逻辑性即可，以下为常用方法）
职业认知型：说明意义—阐明态度—自我梳理或职位梳理—总结提升
教育教学型：依据教育教学理论—结合教育实践活动—可实施操作
人际沟通型：态度（理性客观、辩证看待、换位思考、对事不对人）原因（自身、对方、双方）化解（合作、解释、告知）
避免（心态、行动）
应急应变型：控制状况避免恶化—轻重缓急—采取措施—事后反思、避免发生
组织管理型：事前（计划）、事中（组织）、事后（总结）
综合分析型：背景陈述—判断表态—分层论证—对策提升
结构化问题精选版
（掌握好这些结构化举一反三应付所有问题） ?