宁波市预算实操课程学习

　 近两年来，由于建筑行业市场持续走低，导致很多建筑房地产行业的人员出现了频繁流动的现象。那么在这种大环境影响下，工程造价岗位人员的前途与钱途又是怎么样的呢？

　 首先，从行业构造上来说，大多数人的晋升都遵循着算量员—造价员—造价师这一道路。竞争不像其他行业那么激烈。 在“五大员”当中，造价员算是门槛高的一个岗位，在建筑行业中，造价员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，造价员的含金量比较高，职业转换相对比较容易。对想入行的人来说，尽快参加造价员考试并拿到证书是求职的砝码。

  其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。就造价岗位来说，工程建设从设计概算，项目预算，施工预算控制，竣工结算整个流程都需要造价人员。所以从岗位数量上，可以说在建筑行业占有一定的优势。我们可以选择在甲方，在乙方，在咨询公司，在审计公司找到自己相应的位置。

　 需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计，现有造价人员工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到4000-6000；5年以上的，可以达到6000-8000；而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。可以说，钱景非常可观。

培训科目：
造价员资格考试科目为：《工程造价计价基础理论》（公共课）、《工程计价》（专业课）两科。其中《工程计价》按专业分为建筑工程、安装工程、市政工程、园林绿化及仿古建筑工程，报名时考生可选报其一。两科同时合格者方可取得造价员资格证书。

宁波邦元教育造价员专修学校
宁波造价员培训：李老师
宁波造价员培训：0574-87329353
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报名地址：宁波市海曙区天一豪景A座3楼325室（宁波大酒店对面）。
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