宁波会计课程怎么上课的

宁波上元会计培训学校

首先来看看会计行业的整体薪酬是怎样的？
 根据中国会计视野网站发布的薪资调查报告显示，2017年财会人员平均薪酬为12.54万元，平均薪酬比2016年调查的数据增长了5.63%。
  收入比较高的5%人群，薪酬为54.18万元，中位数薪酬为9万元，比2016年的8万元增长12.5%。而收入低5%人群薪酬为1.6万元，高低位薪酬之间的差距为34倍。
再来我们讨论下影响薪酬的关键因素有哪些？
1、学历和专业技术资格
硕士以上的平均薪酬达到20.33万元，中专及以下仅有7.28万元，其间差距相差金3倍
2、性别差异
男女之间收入存在明显的差异，男性平均工资远高于女性，甚至达到50%的程度。相同学历、年龄、职务层次的数据比较，男性收入均普遍高于女性
3、年龄差异
年龄对薪酬的影响成正相关，随着参加工作的时间增长而不断增长。

宁波会计培训机构有很多，但靠谱的也就那几家，会计门槛低，容易上岗，考证的限制也不多，所以有些机构找个老师，找个场所就能直接上课，但是后续的保障和服务并没有。所以选择会计培训机构，一看规模，二看师资，三看配套的课程体系和教辅资料是否完善，四看开课，有没有清楚的课表给到你。
一规模，看他的历史有多久，有10年以上历史的机构一般都是还不错的，千万不要选刚开了三五年的，没经验，第二随时担心他开不下去，上元会计培训吗，总部在苏州，2005年就成立了，励精图治13年，每年都在不断进步，培养了数万学员。
二师资，好的老师也是会选靠谱的机构的，不会随便去小机构代课，而且小机构也招不到的老师，的老师是需要成本的，老师包装不管怎么样，一定要有真才实学，能试听一下，跟老师面对面沟通一下，好的机构，一定是配有教务老师的，而且连教务老师也是很专业的，不仅能够帮你解决平时上课问题而且也能够帮你解答专业问题，教务老师一定要对课程本身非常熟悉，才能发挥教务的作用，辅助老师，帮助学生解决问题，疏导心理问题。
三课程体系和教辅资料，上元会计培训每年都会更新教辅资料，到2019年为止已经更新到了第14版本，相应的配套随堂测试，章节测试，科目测试，综合测试，不定期小测试，实操课有配套的出纳材料报，做帐材料包，实训平台，机考题库。
四开课，开课的多少决定了这个机构的学生人数，以及学习效果，学生人数多才会循环开课，说明口碑好，另一方面你也可以看出来，这家机构是大班还是小班，如果是小班，开课肯定也会非常频繁，是为了保证学习效果，班级人数少，老师才能够知道每个人的学习具体情况是怎样的，上元会计培训，每个月都有新开班级，保证学生能够有适合他的班型，缺课漏课也可以及时补上，因为我们共同的目标是通过考试，学到技能。

宁波会计培训：李老师
宁波上元教育Q Q：389056970
联系方式：13858226527 （微信）   0574-87329683  
报名地址：宁波市海曙区中山路137号红帮大厦7楼。