宁波上元会计培训学校
会计行业有门槛低、就业机会多、发展前景好、男女皆宜的优点,那我们来看看会计行业的钱途到底怎样呢?
首先来看看会计行业的整体薪酬是怎样的?
根据中国会计视野网站发布的薪资调查报告显示,2017年财会人员平均薪酬为12.54万元,平均薪酬比2016年调查的数据增长了5.63%。
收入比较高的5%人群,薪酬为54.18万元,中位数薪酬为9万元,比2016年的8万元增长12.5%。而收入低5%人群薪酬为1.6万元,高低位薪酬之间的差距为34倍。
再来我们讨论下影响薪酬的关键因素有哪些?
1、学历和专业技术资格
硕士以上的平均薪酬达到20.33万元,中专及以下仅有7.28万元,其间差距相差金3倍
2、性别差异
男女之间收入存在明显的差异,男性平均工资远高于女性,甚至达到50%的程度。相同学历、年龄、职务层次的数据比较,男性收入均普遍高于女性
3、年龄差异
年龄对薪酬的影响成正相关,随着参加工作的时间增长而不断增长。
1、 学历至少大专以上,有条件的要升一个本科是比较好的,学历肯定越高越好。
2、 会计这个行业比较稳定,使得财务领域成为了女性非常钟爱的一个职业,也匹配了女性的所有长处:细致、耐心。另一方面,这个特点也决定了男性在这个行业是稀缺资源,也因此造成了男女财务人员的价值偏差。男生应该充分利用自身优势,女生也不是说就不行,只要自己能力足够也是可以拿高薪的。
3、 会计确实越老越吃香,会计的经验和能力是需要时间的积累的,会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,他的入职门槛相对比较低,但想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技能,开拓自己的知识面。本身作为一名会计人员,获益会非常良多,更重要爱的是你可以了解到企业到底是如何运作的。
宁波会计培训机构有很多,但靠谱的也就那几家,会计门槛低,容易上岗,考证的限制也不多,所以有些机构找个老师,找个场所就能直接上课,但是后续的保障和服务并没有。所以选择会计培训机构,一看规模,二看师资,三看配套的课程体系和教辅资料是否完善,四看开课,有没有清楚的课表给到你。
一规模,看他的历史有多久,有10年以上历史的机构一般都是还不错的,千万不要选刚开了三五年的,没经验,第二随时担心他开不下去,上元会计培训吗,总部在苏州,2005年就成立了,励精图治13年,每年都在不断进步,培养了数万学员,帮助他们成功走向新的岗位。
二师资,好的老师也是会选靠谱的机构的,不会随便去小机构代课,而且小机构也招不到的老师,的老师是需要成本的,老师包装不管怎么样,一定要有真才实学,能试听一下,跟老师面对面沟通一下,好的机构,一定是配有教务老师的,而且连教务老师也是很专业的,不仅能够帮你解决平时上课问题而且也能够帮你解答专业问题,教务老师一定要对课程本身非常熟悉,才能发挥教务的作用,辅助老师,帮助学生解决问题,疏导心理问题。
三课程体系和教辅资料,上元会计培训每年都会更新教辅资料,到2019年为止已经更新到了第14版本,相应的配套随堂测试,章节测试,科目测试,综合测试,不定期小测试,实操课有配套的出纳材料报,做帐材料包,实训平台,机考题库,来上元会计培训,只需要一门心思学习就行了,其他的不用多担心,老师会帮你解决。
四开课,开课的多少决定了这个机构的学生人数,以及学习效果,学生人数多才会循环开课,说明口碑好,另一方面你也可以看出来,这家机构是大班还是小班,如果是小班,开课肯定也会非常频繁,是为了保证学习效果,班级人数少,老师才能够知道每个人的学习具体情况是怎样的,上元会计培训,每个月都有新开班级,保证学生能够有适合他的班型,缺课漏课也可以及时补上,因为我们共同的目标是通过考试,学到技能。
宁波会计培训:李老师
报名地址:宁波市海曙区中山路137号红帮大厦7楼。
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