在宁波做会计赚钱吗有发展前景吗

会计行业有门槛低、就业机会多、发展前景好、男女皆宜的优点，那我们来看看会计行业的钱途到底怎样呢？
首先来看看会计行业的整体薪酬是怎样的？
根据中国会计视野网站发布的薪资调查报告显示，2017年财会人员平均薪酬为12.54万元，平均薪酬比2016年调查的数据增长了5.63%。
收入高的5%人群，薪酬为54.18万元，中位数薪酬为9万元，比2016年的8万元增长12.5%。而收入低5%人群薪酬为1.6万元，高低位薪酬之间的差距为34倍。
财会专业服务与咨询薪资水平排在国内高薪行业第四。根据“智联招聘”网站发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况，前行业平均薪资都在8600元以上，财会专业服务与咨询排第四位，月平均薪酬为9433元。
再来我们讨论下影响薪酬的关键因素有哪些？
1、学历和专业技术资格
硕士以上的平均薪酬达到20.33万元，中专及以下仅有7.28万元，其间差距相差金3倍
2、性别差异
男女之间收入存在明显的差异，男性平均工资远高于女性，甚至达到50%的程度。相同学历、年龄、职务层次的数据比较，男性收入均普遍高于女性
3、年龄差异
年龄对薪酬的影响成正相关，随着参加工作的时间增长而不断增长。
4、工作内容
财会类综合管理工作平均收入高，2017年平均达到20.62万元。可以说，这部分人是站在金子达顶端的人群，某种程度上他们可以影响到他人的收入分配。外部审计平均薪酬16.13万元，也属于整体薪酬水平比较高的人群。从事单纯的会计核算工作的整体薪酬仍然不高，平均薪酬仅有8.47万元。
5、任职
职位层次高低同收入成正相关。高层管理人员的平均薪酬，是普通工作人员3.4倍左右。
后那我们应该做怎样的会计？
1、      学历至少大专以上，有条件的要升一个本科是，学历肯定越高越好。
2、      会计这个行业比较稳定，使得财务领域成为了女性非常钟爱的一个职业，也匹配了女性的所有长处：细致、耐心。另一方面，这个特点也决定了男性在这个行业是稀缺资源，也因此造成了男女财务人员的价值偏差。男生应该充分利用自身优势，女生也不是说就不行，只要自己能力足够也是可以拿高薪的。
3、      会计确实越老越吃香，会计的经验和能力是需要时间的积累的，会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，他的入职门槛相对比较低，但想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技能，开拓自己的知识面。本身作为一名会计人员，获益会非常良多，更重要爱的是你可以了解到企业到底是如何运作的。很多商业成功人士早都是从事会计工作的，很多财务总监必须具有会计北京，在国际500强公司，40%以上的高级管理人员出身财务管理部门，有的甚至出任企业总裁。
4、      会计证书，初级、中级、注会的考证之路是一定要走的。核算会计是基础，要有发展的眼光，培养自己管理会计的能力。相对应的职位也要有提升，工资才能上来。