宁波市工厂直销娃娃机批发公仔机经销商

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  　　：　　①在门口摆好伞，配以动漫设备的音乐；　　②员工向过路的可能上网人群(18-35岁)介绍本店，同时鼓励他们上来看一下；　　③免费试玩，达到一定的分数送礼物；　　效果：只要能吸引过路人的眼球，让他们知道这有一家不错的电玩城就算成功；　　【店内宣传】　　目的：让顾客知道本店新的促销及活动信息　　用具：X展架、海报栏、收银台说明板、液晶宣传屏　　人员：前台工作人员　　：　　①宣传品保持干净，并摆放整齐，旧的宣传品应及时撤走；　　②前台工作人员向顾客推介本店新的促销及活动信息；　　③每台机器正面方挂一个告示标示；　　【周边社区宣传】　　①大专院校　　与院校联合举办各类活动　　包括：校内篮球比赛（电玩版街头篮球）、校内其它文体活动（拳王赛）　　店面提供的支持：免费币、优惠卷、比赛纪念品　　在院校吸收工(在校工可以有效地电玩城在院校内的知名度)　　张贴海报、派发优惠券和——在秋季新生到来初期，应加大在校内张贴海报和派发的力度售后服务：凡我公司出售的商品，我们都会教买家操作，包括清零 调难度 查帐 等，所有东西自收到货后非人为因素一年保修。终身免费（要更换零件的只收零件成本费） 来回路费买家承担！　　②周围商铺　　组拜访　　目的：商铺向其顾客推介电玩城的机率，同时吸引商铺员工前来消费　　：组对商铺进行拜访，留下部分、优惠券　　进行联合促销活动
  （关键词：团队精神，核心竞争力，科学化，竞争，品牌，创新，红海，蓝海）　　现代社会，已经在服务业和零售业中占据主导地位。超市、便利店、快餐店、专卖店等在大街小巷中屡见不鲜，已经是现在具活力，发展为迅速的一种经营。电玩城如何走进连锁“围城”，确立江湖地位？从连锁原态上来看，电玩城连锁只是服务业连锁的一个分支，创建电玩城连锁，也应从团队，经营，竞争，创新等多角度出发。　　1、团队建设　　美国的学教授斯蒂芬?罗宾斯认为，团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。这一定义突出了团队与群体不同，所有的团队都是群体，但只有正式群体才能是团队。有学者也为团队定义了5P要素：目标（Pure）、定 位（Place）、权限（Power）、计划（Plan）和人员（People）。　　电玩城连锁如何打造这样的“正式群体”？　　【恰当的】　　“将熊熊一个，兵熊熊一窝”，这是一句贬义的说法，指的是一个如果将军不行，那么所下的所有士兵也都是孬种。是这样，商业战场上也是如此。任何一个团队都有自己的风格，这种风格就是一种性格，是一种气质，这种性格和气质是由这个团队组建时的性格和气质决定的。通常来说，评价一个是否恰当主要有这么几个方面：一是是否能促进团队各成员之间的各种技能、资源能组合。前提是对这些资源、技能有所了解；二是是否能善于沟通，能为团队的发展扫清；三是能否为团队中的其他成员创造晋升机会，能否出几个业务能手；四是是否具有明显的人格魅力，能否与队员之间建立起信任关系。　　【清晰的目标】　　人在任何时候都应该是有目标的。团队是人的正式组合群体，所以目标是必不可少的，没有目标就没有方向，没有目标，团队就没有了动力。清晰可行的目标则是团队成败的关键。执行这个目标的时候，要给执行制定一些明确的行为准则。团队不仅对目标有清楚的理解，而且都要深信这个目标包含一个或多个值得追求的、重要的结果。团队要确定并把握住核心的任务和目标，要鼓励成员们将他们的个人目标升华到团队目标上。在有效团队中，成员们对团队目标负有责任，知道团队期望他们做什么，明白自己如何做才能共同实现组织目标。　　【的人员】　　“牛不能当马使，马不能当牛拉”，一个的团队必须拥有的人员。一个的团队在其建设期，发展期都必定会经历几次人员更迭，我们看看麦当劳的发展史可以看到这一点。一个团队要根据个人偏好与团队角色挂钩，完善角色的分配。团队成员必须具备履行工作职责的胜任能力，并且善于与其他团队成员合作。只有这样，每一位成员才会清楚自己的角色，清楚自己在每一个职能流程中的工作位置以及上一道工序和下一道工序。只有这样，每一个团队的人，才能真正成为一个团队成员。   近年来，在的游艺行业当中，涌现了一批又一批的企业。今年三月份，鸿威会展企业集团举办了规模大、影响力广的电玩游艺机盛会——CIAE2015，吸引来自30多个和地区的3000多名展商，共计272家企业和媒体参展，展出了多款让整个游艺行业为之瞩目的新产品，其中60%以上的新产品是由国内企业自主创造、并且拥有知识产权。这些国内企业通过他们自身的不断努力以及开拓进取，现今在全的范围内都已经享有了极好的声誉。   本届南非电玩与游艺设备展览会是非洲一个大型休闲与游艺设备展览会。展会将在非洲的枢纽城市约翰内斯堡，打造一个休闲与游艺盛会，促进非洲现代休闲产业发展，平台也将为及供应商共同开拓非洲市场创造机会。也相信本次的企业的集体出展南非，将积极把创造的欢乐带去给非洲的友人，把传播到的每一个角落。、广东省文化产业发展“十三五”规划调研组考察广东游艺文化产业城   5月27日，广东省文化产业发展“十三五”规划调研组一行人在市宣传部、文广新局的陪同下莅临广东游艺文化产业城考察指导工作。   新游艺文化产业发展有限公司总经理欧阳安向来宾介绍了产业城的发展概况和规划，并详尽介绍了中山游艺产业发展的历程。考察组对产业城整合游艺文化产业的资源，搭建产业转型升级平台的创举感到鼓舞，并表示将积极推动中山游艺发展。广东游艺文化产业城和中山“游博会”将写入广东省文化产业发展“十三五”的规划，作为一个重点项目向省提交。     二、广东省版权兴业示范基地、广东省版权保护基层工作站落户广东游艺产业城     5月28日，广东省、湖南省出版局、版权局在中山市文广新局、港口镇的陪同下莅临广东游艺文化产业城考察指导工作。     在听取新游艺文化产业公司总经理欧阳安对产业城的规划和介绍后，省出版局、版权局对产业城给予了充分的肯定和赞赏，并明确版权兴业示范基地、广东省版权保护基层工作站将落户广东游艺产业城。   版权在促进文化发展中不可或缺，良好的版权保护是文化产业发展基石，所以产业城在今后将大力开展版权保   5月19日，办公厅正式印发《2015年扶持成长型小微文化企业工作方案》（以下简称《工作方案》）。《方案》提出了六项主要任务，包括以推动政策落实和支持工作能力水平为重点，进一步完善支持小微文化企业发展的政策措施；以经营能力及品牌塑造水平为重点，进一步支持文化领域创新创业和小微文化企业发展；以建设完善公共服务平台为重点，进一步小微文化企业创业发展；以鼓励金融创新、拓宽渠道为重点，进一步缓解小微文化企业难问题；以谋划“十三五”时期小微文化企业发展为重点，进一步加强对支持小微文化企业发展工作的指导；以文化领域创新创业和小微文化企业发展的良好氛围为重点，进一步加大宣传力度。　　     《工作方案》明确表示，该方案重点扶持的成长型小微文化企业，是指演艺业、业、动漫业、业、文化旅游业、品业、工艺美术业、文化会展业、创意设计业、网络文化业、数字文化服务业等行业及文博创意企业、非文化遗产生产性保护企业中，符合《中小企业划型规定》（部联企业〔2011〕300号）的小型和微型企业。     《工作方案》要求，各级文化行政部门要统一思想，认识；明确责任，多层推进；加强落实，确保实效。此外，办公厅还要求各地文化厅局将近年来本地区已的各项支持小微文化企业发展政策文件、已开展工作情况和2015年工作方案上报文化产业司。       办公厅关于印发2015年扶持成长型小微文化企业工作方案的具体通知　　     各省、自治区、直辖市文化厅（局），生产建设兵团文化广播电视局，各计划单列市文化局：     为贯彻的和三中全会、四中全会精神，落实《关于大力支持小微文化企业发展的实施意见》（文产发〔2014〕27号）和《促进中小企业发展工作小组办公室关于印发2015年工作要点的通知》（厅企业函〔2015〕197号）要求，现将《2015年扶持成长型小微文化企业工作方案》印发给你们，请遵照执行。     请各地文化厅局于2015年5月31日前，将近年来本地区已的各项支持小微文化企业发展政策文件、已开展工作情况和2015年工作方案报文化产业司。办公厅3. 攀爬拓展类：通过设置攀爬架、大滑梯、天空步道、攀岩及蹦极等运动竞技类项目，综合孩子的素质和心理素质，达到拓展锻炼的目的。项目优点：游玩与和心理素质的锻炼相结合，有利于取得教育机构支持。存在问题：部分项目客流量较低，人员需求大；性的担忧普遍存在。措施：设备组合和串联，需求；设备的品质。2015年5月7日 4. 电动类：通过设置模拟驾驶、模拟、模拟、及摇摆机等电动游艺机，让孩子在游玩中锻炼智力、协调性和反应能力，并通过自己的努力有所收获。项目优点：趣味性和互动性好；可单独收费，营收；有利于开展集体竞技或品牌推广活动。存在问题：如为二次消费则不易被接受；家长有抵触心理，不愿孩子沉溺电玩。措施：可采取少而精的策略，以园区设备品质；亦可采取多而全的策略，以园区的平效。5. 职业类：通过设立消防站、局、、、客机、舰艇等，让孩子提前社会上的各类职业，锻炼孩子的动手能力，加强孩子对社会的认知。项目优点：通过微缩让孩子尽早融入社会；有利于取得教育机构支持。存在问题：过家家类的项目趣味性，对当代孩子的吸引力不足；人员需求大，园区成本高。措施：优选经典且吸引力强的项目；项目的高科技含量。儿童游乐场同质化严重？儿童游乐场的项目基本没有差异？从整体趋势看，特别是在如今单独二胎的政策下，儿童游乐场前景广阔，但如果不解决儿童游乐场的同质化经营、等各方面问题，儿童游乐行业的发展就会陷入一定。由于合理规划，盲目等种种因素，一些儿童游乐场的已出现各种问题。 如何应对儿童游乐场的同质化，怎么突破儿童游乐场的经营瓶颈呢？ 定 位