宁波人才引进落户流程手续 宁波人才政策

2021年参考的落户新政策为2020年9月11日后一次的政策更新。
宁波将放宽居住就业落户条件。在我市合法稳定就业，申请落户时按规定缴纳我市社会保险，且本人或配偶在市区城镇地区有合法稳定住所、在我市申领《浙江省居住证》的，可申请在合法稳定住所处落户。

在我市就业并缴纳社会保险满2年且在市区城镇地区租住在同一镇(街道)满2年的，本人、配偶和未成年子女凭在我市申领的《浙江省居住证》《宁波市城镇房屋租赁备案证明》等材料，按照“一房一户”原则，可申请落户房屋所在镇(街道)设立的社区集体户。入户已在市区城镇地区的( 市内无合法稳定住所的除外)，不得将入户迁入社区集体户。
宁波将放开投资创业落户条件。在我市投资办企业、个人就业创业，申请落户时按规定缴纳税款或缴纳我市社会保险，并且取得商业用房或办公用房合法所有权、在我市申领《浙江省居住证》的，可申请将本人、配偶、未成年子女入户迁入到商业用房或办公用房所在地的社区集体户。入户已在市区城镇地区的(市内无合法稳定住所的除外)，不得将入户迁入社区集体户。

　　入户登记在宁波市区的退休人员，本人、配偶和未成年子女在市内城镇地区内无合法稳定住所，且退休前在我市合法稳定就业并缴纳社会保险的，可申请在商业用房或办公用房所在地社区集体户落户。

　　宁波将进一步放宽人才落户条件。符合《宁波市人才分类目录》的高级及以上层次人才，有合法稳定住所的，其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母可随迁至其合法稳定住所处；无合法稳定住所的，可将入户迁至“人才专户A类家庭户”，允许其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入。

　　硕士、 全日制普通高校本科毕业15年内的人员、中级专业技术人员、技师及紧缺人才，在宁波合法稳定就业并按规定缴纳社会保险，有合法稳定住所的，其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母可随迁至其合法稳定住所处;无合法稳定住所的，可将入户迁至“人才专户B类家庭户”，允许其配偶、未婚子女迁入。

　　宁波还将便利长三角地区人员落户。根据 “长三角区域一体化发展”要求，在我市合法稳定就业并按规定缴纳社保的，在上海、浙江、江苏、安徽“三省一市”缴纳的社会保险在申请落户时可累计纳入我市缴纳年限。现入户登记在“三省一市”内，在我市城镇地区有合法稳定住所的，可申请将本人和共同居住生活的配偶、子女、父母入户迁至其合法稳定住所处。

　　余姚市、慈溪市、宁海县、象山县将全面取消落户限制，落户政策与通知有差异的，按照“有利于申请人落户”的原则执行。