人力资源报名——慈溪国仕教育

    人力资源报名——慈溪国仕教育

人力资源管理师有较好的就业前景
  就业前景：目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，但掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。据悉，HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅江苏对人力资源师的需求，保守估计已达到3万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为众企业争夺的对象。
  　技能要求：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。此外还应具有强有力的沟通力，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。
学习理由
1.行业竞争小——更多找工作的机会，家家企业都有人力资源部;
2.发展空间大——人才输送的保障，进入企业中高管理层更加容易；
3.职业寿命长——不吃“青春饭”，越老越吃香；
4.工作更青春——不同于销售部门“拿命换钱”。
更重要的是，工作有成就感，因为你就是伯乐，你在助人达己。
人力资源培训内容
人力资源规划，招聘与配置，培训与开拓，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理

含金量：
  是由人力资源和社会保障部统一颁发的相应证书，并实行统一编号登记管理，在国家人力资源和社会保障部上都可以查到的，是有关人员求职，任职，晋升，包括出国等法律上有效证件。电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。

报考条件（具备以下条件之一者）
人力资源管理师（一级）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上2 从事本职业工作19年以上企业
人力资源管理师（二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得人力资源管理师（三级）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。企业
人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理师（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）具有大学本科及以上学历证书授课时间

考试时间：每年5月份和11月份（统考）

地址：宁波慈溪浒山南二环东路1021号（市人民医院过红绿灯往东50米）