工作怎能只靠“拼爹”

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  不知从何起，有关系就是省事，很多人一毕业就想着靠家里找份轻松的活干，总感觉自己就是找不到好工作的，关系总是喜欢利用。
  如今，很多应届大学毕业生陆续找到工作、走上工作岗位。面对就业难的现状，大学毕业生及家长可谓各尽所能。其中，“拼爹”已经成为一种社会现象。事实上，在找工作的时候，靠“父母亲友介绍”的现象也越发普遍。根据前程无忧提供的“80后”与“90后”获得份工作的主要途径排名对比看，靠“父母亲友介绍”的求职途径，在“80后”时代排在第四位，而到了“90后”时代已经飙升到了第二位。
　　求职越来越靠“父母亲友”
　　前程无忧发起的“求高薪？求稳定？如何寻找份工作”在线调查显示，55.10%的受访者在找份工作时，平均投10份以下的简历就能获得一个面试机会；而54.83%的受访者在平均参加1至3家公司的面试后能获得了份工作；如果暂时找不到工作，近七成的受访者会选择继续找，只有一成的受访者会先找个兼职。数字只能反映总体趋势，具体到每一个个人，处境又是各不相同。找工作的难易程度和许多因素挂钩，其中找工作的途径关联为密切。
　　寻找份工作，哪些途径靠谱？调查结果显示，在传统的“网络招聘渠道”之外， “父母亲友介绍”的作用越来越重要。而结合学历来看，越是低学历的受访者，越是在找工作时依仗父母。事实上，学历在大专以下的求职者，在网络招聘渠道和线下招聘会上基本很难觅得生路。
　　那么，靠父母、亲友介绍工作，是不是有效的求职途径呢？必须承认，这个途径的成功率相当高。对于“父母介绍的工作，去不去”的调查显示，85%的人受访者果断选择了“去”。不过，在靠父母、亲友介绍找到份工作的受访者中，有25%的人抱有“拉到碗里都是菜”的心理。从个人长远的职业发展考虑——除非父母、亲友可以管一辈子——这种心理是绝不可取的。因为在抱有“拉到碗里都是菜”的心理的受访者中，40%的人份工作都干不过6个月。所以，即使能走捷径，求职者也不要懒到闭着眼睛被父母、亲友们牵着鼻子走，否则即使长辈是好心，也难保不带错路。
　　有时候不要单单把希望寄托在别人身上，很多时候只要自己懂得改变，没什么是不可完成的。学历不够可以读，经历不够可以积累。相信自己一次，自己的路自己来选。
　　
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