余姚平面设计培训 平面设计师的晋升途径是什么

平面设计师的晋升途径是什么？沈老师今天给了你一个答案！
     从目前的平面设计市场来看，职位的提升主要分为四个阶段，具体如下：1、设计助理（主要负责找图纸、找参考、找信息，其实大部分都是杂活）
     2、，普通设计师（逐渐可以参与设计创意、分享设计理念、美化画面、设计排版等）
     3、高端设计师（具有两年以上设计行业经验，能够胜任各种设计工作）
     4、，设计总监（具有五年以上设计行业经验、创意策划、方案设计策划、品牌策划设计）
     2、薪酬分配
     平面设计师薪酬，受到很多内外因素的影响，不同地理位置的薪酬，不同职位的薪酬待遇不同，不同公司类型的薪酬待遇不一样，收入水平与设计师的个人能力、工作经历有很大的关系。在同一职位上，工作经验越多，工作时间越长，这肯定高于新兴行业的收入。此外，不同公司在同一岗位、服务不同行业时，薪酬也不同，总体而言，大公司的薪酬水平高于小公司。
     根据普通二线城市的平均水平，例如：
     1、设计师助理的工资一般为3K-3.5K。通常基础工作是各种海报制作，搬运工、绘图员、用工单位基本上都是企业公司，而不是专业设计公司2名，2、普通设计师的工资一般是6K-8K。在这个阶段，除了设计之外，还需要与各个部门进行沟通，如文案部、市场部等。此外，在一些公司，设计师直接对设计总监负责，其他要求也会附于此，如有字体设计或网页设计经验者优先。
     3、高级设计师工资一般为8K-10K。一般来说，这类设计有三年以上的设计经验；了解企业VI形象设计；并具有企业VI形象设计的经验。这一时期的设计师都是成熟而受人尊敬的，因为你已经走出了灰色时代，客户和企业都在寻找你，因为你在这个行业做品牌推广，以获得一定的声誉。
     4、创意总监工资一般在12K以上。董事现阶段的薪酬基本上是年薪制，除了基本工资外，还有各种项目佣金和奖金，每家公司给董事的薪酬也不尽相同，因此更难估计。据了解，服装行业某公司品牌总监的年薪超过200万。相信大家都能理解设计师的推广路线！
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