北大青鸟江东校区没有定 位好职场方向如何不盲目找

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很多刚毕业的大学生进入职场后开始了频繁的跳槽生活，他们认为跳槽找下一份工作会比这份工作好，比现在的工作薪资高。职场的频繁跳槽真的好吗？其实不然，想拥有高薪好工作一定要用实力说话，一旦你能力不足以胜任工作，那么，就会出现“减薪降级”的现象。

  对于频繁跳槽有关专家表示，频繁跳槽没有什么好处，如果你觉得必须要跳槽，那么记跳槽前一定要明确需求，知道自己要什么，要一些范围，对自己认定的目标公司和岗位做好功课，分析该职位需要的学识、能力、经验等，并进行充电，另外，重要的就是要计算成本和得失。

  部分跳槽人士表示，自己也不愿意跳槽，可是对于现在的工作薪资、环境等不满意，也就想选择跳槽，可是跳槽另一份工作发现在自己胜任不了，不得不又得跳槽。那么如何终结频繁跳槽的生活呢？

  或许这部分人跳槽不是自己去情愿的，只是没找到合适自己的职业，没有定 位好职场方向，盲目的找工作，不满意就盲目的跳槽，可是这样对于职场生涯是无益的，想要终结频繁的跳槽生活，就要先定好职业方向，给自己充电，拥有专业的技能和经验，具备实力方能找到自己满意的工作。

  跳槽要选择有前景的行业，才能在职场有更好的发展，目前电子商务人才极其缺乏，各大企业求贤若渴，掌握电子商务意味着外企高薪好职位。因此，跳进IT领域，一名现代企业缺乏的电子商务人才，可谓是颇为明智的选择。宁波北大青鸟江东宇轩IT教育，可以圆你梦想，终结你频繁跳槽的生活。

  宁波北大青鸟江东宇轩作为国内知名的IT教育，在培训IT人才方面有着多方优势，课程采取的是由浅入深的针对性教学模式，课程起点就是针对开发、数据库等方面零基础的学员，通过在就业示范班的系统化教学，毕业时学员可以成为的IT技术从业人员。

  其次，学员毕业后，将由中心就业部直接输送到IT企业就业，真正实现IT产业人才直通车。

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  还有多名资深就业指导老师长期开展企业人才合作工作，组织现场招聘、人才输送；并与教学质量部共同开展COT授课、学员在校实习、学员模拟面试、项目实战、学员职业导向分析等工作。毕业学员就业率高达97

  后标准化的教学培养模式+知识工程师型的教学师资团队，充分保障教学质量；以企业用人需求为导向，在专业技能之外，对学员进行企业员工式的管理训练，使学员综合素质全面提升。 标准化的教学培养模式+知识工程师型的教学师资团队，充分保障教学质量；以企业用人需求为导向，在专业技能之外，对学员进行企业员工式的管理训练，使学员综合素质全面提升。